新项目的设计、新产品的研发及生产、业务的增长与否以及员工流失率是否下降等问题都是备受关注的，10月17日，长城开发召开2014年三季度经营报告会，各事业部及相关中央职能部门负责人就三个季度的工作及问题进行汇报和解答，总裁郑国荣，副总裁陈朱江、石界福、蔡立雄、于化荣出席，并作相关点评总结。董事会秘书葛伟强及员工代表近300人出席参加。
有了上半年良好业绩做基��，第三季度各事业部均呈稳步上升趋势。郑总提到，各事业部的业绩不错，在原有的基础上寻找新的业绩增长点，与此同时，中央职能部门也充分提供后方支持与服务能量，保障业务发展，促进业绩增长。
新产品市场前景看好 依托强有力的技术支持，计量系统事业部（MSBU）持续在海外获得市��，来自荷兰和意大利的订单业务预计12月开始供货，东南亚市场的多个新订单稳定供货中，同时有望获得欧洲几个国家的项目。
积极开拓新市��，发展新客户同时也是商业与工业产品事业部（CIBU）稳步发展的原因之一。考虑到传统市场的高门槛，长城开发调整市场策略，重点关注小额支付、第三方支付等新型市��，自主研发的适用于出租车、超市、高校食堂等环境的产品也即将推出。
近来医疗产品事业部（MDBU）与国外客户合作研发的项目稳步推进中，多款参与研发的新产品预计今年底至明年初实现量产，这标志着长城开发在医疗产品领域的技术实力及生产能力得到进一步提升。
人力资源储备保障大后方 各事业部产品的研发、市场的开拓离不开人才的支持。副总裁陈朱江强调，长城开发正处于快速发展阶段，人力资源储备很重要。
根据现场汇报情况，第三季度的员工流失率较之前有所下降。针对工人的大量流失，相关部门通过加强校企合作，计划选出24所学校，开设“长城开发班”来保障用工需求。新成立的子公司开发泰国因地区、语言、人口等问题一直无法顺利完成员工招聘，相关部门对症下药，一方面提高开发泰国在当地的知名度，同时也借助网络招募、外部推荐等渠道招募多语言人才。
稳健步伐 快速向前
陈总在其报告中提到了海内外分支机构的建设情况：开发泰国装修工程基本完成；开发马来建设进展顺利，厂房、实验室、食堂均已“整装待发”；开发东莞尚在建设中，一期工程预计在明年三月份完成投产。
随着海内外各分支机构的建设与完善，长城开发的业务也不断发展。据陈总介绍，开发惠州第三季度产量创历史最高，实现盈利，同时，开发惠州也成功申报多个资金项目，获得更多支持；截至9月底，开发苏州完成全年利润指标的109.1%，与2013年同期相比，2014年前三季度BU利润增长率为71%，相当于2013年全年总利润的129.3%。
陈总表示，长城开发作为央企，仍需全盘考虑，做好业务发展、提高利润的同时，也要积极发挥央企的社会责任精神，提升员工舒适度和幸福度。
