1月2日至4日，深科技党委书记、董事长韩宗远深入苏州公司、合肥沛顿存储公司调研，察看企业生产经营情况，听取人才队伍建设、党建工作和主题教育情况汇报，与一线党员干部职工座谈交流，对未来发展提出指导意见。深科技党委委员、高级副总裁周庚申，监事会主席肖涧毅，党委委员、总裁助理辛艳霞陪同调研。
韩宗远对苏州公司在近二十年发展历程中，顺应产业发展及客户变化，坚持锤炼队伍、培育作风、积累能力、提升品牌，持续创造客户价值，发挥业务辐射带动作用，取得经营成效表示肯定。
韩宗远强调，一是要聚焦主责主业，保持战略定力。制造业特别是零部件制造是工业中的“农业”，是工业价值链的基��，是深科技创业发展的基因，要坚定国际化、顺应服务化、做强市场化、推进平台化，精耕细作，深挖潜能，进一步增强客户黏性及市场价值，加速融入长三角产业“生态圈”。二是要注重能力提升，坚持守正创新。苏州公司是深科技向深圳以外拓展的首个制造基地，历史地看，有一个客户牵引、产能布局的逻辑；当下来看，还应当有一个能力提升、守正创新的要求。要在稳固海外客户传统业务的同时，积极拓展国内外新客户，坚持依法合规经营，提升市场拓展能力，加快打造高端制造平台化，全球化、市场化核心优势，实现可持续发展。三是要加强党建工作，锤炼人才队伍。要用好长三角区位优势、人才优势，以高质量党建引领干部人才队伍建设，用新时代新使命激励干部职工新担当新作为，赋能年轻干部成长，保障员工福利待遇，营造良好工作环境。要统筹好企业发展与员工发展，兼顾好企业利益与员工利益，常态化做好走访慰问和员工关爱。要做好安全生产、节能环保、保密保安等工作，为业务高质量发展蓄势赋能、排忧解难。
在合肥沛顿存储，韩宗远察看封装测试产线及配套厂房，了解生产工艺流程、先进封装项目建设情况，督导检查安全生产工作，与第十二党支部全体党员座谈交流，讲学习体会、谈党建认识、话业务发展。
一是要重视理论学习，丰富认识论。认识时代，把握形势，找准定位，都有赖于理论学习。习近平新时代中国特色社会主义思想是指导中国式现代化的最新理论。要把握好“全面学”和“重点学”，不断强化党支部政治属性。紧跟中央要求和总书记重要讲话，突出学习重点，增强学习针对性，坚持“干什么就重点学什么”，“缺什么就重点补什么”，努力提高学习实效。二是要推进党建融合，深化实践论。要把党支部政治功能组织功能作用发挥融入企业科研攻关产能提升实践中同向发力，积极引领党员作用融入岗位融入业务，在技术攻关、降本增效等业务中带头领项目作表率，坚持推进“双培养”，赋能组织增活力，赋能发展强动力，落实人才兴党、人才强企要求，持续增强党组织凝聚力、战斗力、服务力和党员归宿感、光荣感、责任感，以高质量党建引领保障业务高质量发展。三是要拓展党建载体，注重方法论。要持续巩固拓展主题教育成果，广泛团结党员干部职工围绕主责主业扎实工作，发挥群团组织优势，凝聚改革发展合力，不断激励广大职工自觉把个人价值主动融入企业价值，让干部职工享受到企业高质量发展“红利”，实现职工成长与党组织壮大、与企业发展同频共振。
深科技苏州公司总经理王劲刚、深科技沛顿公司负责人王海兰陪同调研。深科技苏州及深科技沛顿主要业务骨干参加相关调研。
